Tallinna küte

AS Tallinna Küte VÕTAB TÖÖLE

UURINGUTE OSAKONNA JUHATAJA

Ametikohale kandideerijale seatud eelduste ja võimaluste kohta loe täpsemalt SIIT.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vabadele ametikohtadele kuulutame välja avaliku konkursi ning uusi töötajaid otsime nii oma töötajate seast kui ka tööbörsilt, interneti vahendusel ja ajalehekuulutuste kaudu.

Kandideerimisavaldus ja CV saada personaliosakonna juhatajale ene.olle@dalkia.ee .

Mis on eeldused Tallinna Kütte meeskonna liikmeks saamisel?

•oled hea spetsialist ja tunned oma eriala (uusi tehnoloogiaid, seadmeid, trende)
•oled võimeline kiirelt kohanema
•julged leiutada ja oma ideid tegudeks vormida
•oled avatud ja arenemishimuline
•tunned meeskonnatöö olulisust
•hoolid
•valdavad vähemalt eesti, vene ja inglise keelt (spetsiaisti ja kõrgemal tasemel)

Hindame oma meeskonnas inimest, kes on:

•valmis ennast täiendama ja arendama
•professionaalne, tahab ja oskab tööd teha
•tulemuslik, lähtub ettevõtte ja struktuuriüksuse eesmärkidest ja tegevusplaanidest
•koostööle orienteeritud ja konstruktiivne
•suuteline muutuma ise ja julgustab selleks ka kaaslasi
•avatud ja valmis suhtlema, positiivse ellusuhtumisega
•tunnistab ja mõistab inimeste erinevaid käitumisstiile

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kord kvartalis annab peakontor meile teada põnevatest vakantsidest Dalkia ettevõtetes kogu maailmas. Nendele ametikohtadele võivad kandideerida kõik, kellel vastavad eeldused täidetud:

• vaata viimaseid rahvusvahelisi tööpakkumisi

Dalkia konserni kuuluvates ettevõtetes töötamine tähendab

•parimaid kliente kellele parima teenuse pakkumine on meie au asi
•sotsiaalset vastutust olles 68% tallinlastele sooja tooja ning linnaõhu saaste vähendaja
•loodushoidu arendades keskkonnasõbralikku tootmistehnoloogiat
•uue tähenduse loomist panustades ühiskonnas olulise tööstusharu arengusse
•head mainet töötades edukas rahvusvahelises ettevõttes
•väljekutseid rakendades oma teadmisi ja oskusi töö- ja erialaste eesmärkide saavutamisel
•enesearengut osaledes koolitustel, vahetades kogemusi ettevõtte ja kontserni kolleegidega, tehes erialast või ametialast karjääri
•põnevust tehes mitmekülgset tööd, lahendades tehnilisi ülesandeid ja otsides uusi võimalusi ametikoha lisaväärtuse loomisel
•tuge ja hoolivust kuuludes abivalmis, sõbraliku ja üksteist toetavasse meeskonda töötajate jaoks loodud heas töökeskkonnas
•vahvaid töökaaslasi kellega koos tegutsemine on vahva nii tööl kui vabal ajal
•kindlustunnet töötades ettevõttes, kus kokkulepped on kindlad ning suhted on rajatud vastastikusele lugupidamisele
omanikus olemist omades maailma suurima keskkonnateenuseid pakkuva kontserni Veolia Environnement aktsiaid otseselt töötajatele suunatud emissioonist
•õnnetunnet tehes meelepärast tööd koos suurepäraste töökaaslastega: tulla hommikul hea tujuga tööle ja minna õhtul rõõmsal meelel koju.